Das Arbeitsgericht Wuppertal hat einen KFZ-Werkstattbetrieb zur Lohnnachzahlung an seinen angestellten Mechatroniker verurteilt.
| Arbeitsrecht Kündigung |
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Das Arbeitsgericht Wuppertal hat einen KFZ-Werkstattbetrieb zur Lohnnachzahlung an seinen angestellten Mechatroniker verurteilt.
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Das Bundearbeitsgericht hat in einer aktuellen Entscheidung zu den Voraussetzungen arbeitgeberseitigen Videoüberwachungsmaßnahmen Stellung bezogen.
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Das Landesarbeitsgericht Hamm entschied im Jahre 2007, dass eine Kündigung per SMS formunwirksam ist.
Die für Kündigungserklärungen gem. § 623 BGB vorgeschriebene Schriftform sei durch eine SMS-Erklärung nicht gewahrt....
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Das Hessische Landesarbeitsgericht entschied im Jahre 2007, dass eine Kündigung, die statt einer handschriftlichen Unterschrift mit einem Abdruck eines Unterschriftenstempels versehen ist, nicht der gesetzlichen Schriftform genügt.
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Tags: LAG Hessen, Lohnfortzahlung, Schwangerschaft, Mutterschutzgesetz, Weg, Arbeitsgericht Frankfurt, Arbeitsausfall, Diskriminierung, AGG
Das Landesarbeitsgericht Hessen hat entschieden, dass eine Schwangere keinen Anspruch auf Lohnfortzahlung nach dem Mutterschutzgesetz hat, wenn sie zwar die Arbeits ausüben, nicht aber den Weg zur Arbeit zurücklegen kann.
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Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden, dass ein Unterrichtungsschreiben bei einem Betriebsübergang die genaue Bezeichnung des Arbeitgebers enthalten muss, auf den das Arbeitsverhältnis übergehen soll.
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Tags: Arbeitnehmer, Lohn, sittenwidrige Löhne, Dumping, Kaisers, Tengelmann, Landesarbeitsgericht, Bremen
Der Beitrag der Autoren Andrea Everwien und André Kartschall beschäftigte sich mit Dumpinglöhnen in deutschen Einzelhandelsbetrieben und deren gesellschaftlichen und juristische Folgen.
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